|
الإجراءات الإدارية لقبول طلبات التوظيف (خاص بالتمريض ) :
1 - إجراء امتحان خطي للمتقدم للوظيفة .
2 - مقابلة الموظف ومناقشته بالإمتحان من قبل مسؤولة قسم التأهيل أو مسؤولة القسم التمريضي المعني ، حسب
مستوى الوظيفة .
4 - كتابة تقييم خطي عن الموظف ورفعه إلى مديرة التمريض .
5 - إجراء جدول مقارنة بين عدد من المتقدمين للوظيفة ، إن وجد .
6 – إرسال التقييم و جدول المقارنة إلى دائرة الموارد البشرية .
|
