|
سياسات ادارة التمريض
1 - التدريب والتوجيه المستمر للكادر التمريضي عبر إجراء دورات داخلية إضافة إلى المشاركة بالدورات الخارجية .
2- الإطلاع الدائم على كل ما هو جديد في
مهنة التمريض .
3- تفعيل دور الرقابة على الأداء التمريضي للوصول إلى أقل نسبة من الأخطاء التمريضية .
4- الاستمرار في وضع الأنظمة والآليات التي تصب في تحسين الخدمة المقدمة للمرضى .
5- وضع خطط سنوية تصب في تحقيق أهداف إدارة التمريض .
6- اختيار الموظف الكفء والمناسب حسب معايير الاختبار .
7- العمل الدائم على تأمين مناخ تنظيمي إيجابي للموظفين .
|
